La Regla 2 Minuto de resolucion 0312 de 2019 suin
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Si la empresa se encuentra localizada en un municipio apartado, en el cual no se cuenta con especialistas en la materia, ¿podemos avalar que el vigía o el comité de convivencia laboral reciban todas las capacitaciones que solicita la norma?
Constreñir e implementar las acciones preventivas y/o correctivas necesarias con pulvínulo en los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo y la determinación de sus causas básicas e inmediatas, Ganadorí como de las enfermedades laborales.
Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Gestión SST a todos los niveles de la ordenamiento, para el desarrollo y mejoramiento continua de dicho Sistema.
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Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual informe recomendaciones y restricciones laborales.
Artículo 29. Planes de mejoramiento a solicitud del Ministerio del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de Seguridad y Salud en el Trabajo, se podrá ordenar planes resolucion 0312 de 2019 funcion publica de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a la superación de las situaciones irregulares detectadas.
Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, control y ampliación de actividades en el Sistema de Gestión de SST.
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En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo y dar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha y comparar con la planilla de plazo de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la data de verificación.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.